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詳細資料ISBN:9787302329084 規格:231頁 / 普通級/ 1-1 出版地:大陸 內容簡介從個體、群體和組織3個層面來介紹組織行為學的基本知識。其中,個體層面包括個體行為的心理因素、激勵行為以及個體決策行為等內容;群體層面包括群體與團隊、群體溝通與群體沖突以及領導行為等內容;組織層面包括組織設計與組織文化及組織變革與組織發展等內容。 葉麒麟、李莉編著的《組織行為學(新世紀網絡教育系列教材)》適合作為全日制以及各類業余形式(如函授教育、網絡教育、廣播電視教育等)的本科生教材,也適合作為組織行為學科研愛好者的參考書。 |
搜尋參考資料: 1. wiki.mbalib.com/zh-tw/组织行为学 組織行為學(organizational behavior ,OB)組織行為學是研究組織中人的行為與心理規律的一門科學。它是行為科學的一個分支,隨著社會的發展,尤其是經濟的發展促使了企 … www.bestwise.com.tw/_trial_files/52WMM02801/ch01.pdf · PDF file z組織行為學 提供與其他人 ... wiki.mbalib.com/zh-tw/组织行为 組織行為(organization behaviour;organization behavior)組織行為是指組織的內部要素的相互作用以及組織與外部環境的相互作用過程中所形成的行動和作為。1、組織行為是 … https://zh.wikipedia.org/zh-tw/组织行为学 組織行為學( 英語: Human Behavior in Organization ),是通過研究一定組織體系內人的心理和行為表現及其規律,從而提高預測、引導和控制人的行為的能力,以實現組 … cc.shu.edu.tw/~fsh/Subjects/OB/1-Introduction.ppt · PPT file · Web view 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 1-* 管理多樣化的員工 接受多樣性 就業人口的改變 對管理者的啟示 認同與因應各種員工差異 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 … 組織行為學 |
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